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Titolo
Text copied to clipboard!Team Leader Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Team Leader Sviluppo altamente qualificato e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti di sviluppo, nella leadership tecnica e nella collaborazione con team multidisciplinari. Sarà responsabile della supervisione del ciclo di vita dello sviluppo software, garantendo che i progetti siano completati nei tempi previsti e rispettino gli standard di qualità aziendali.
Il Team Leader Sviluppo lavorerà a stretto contatto con gli sviluppatori, i product manager e gli stakeholder aziendali per definire i requisiti tecnici e funzionali delle soluzioni software. Sarà inoltre responsabile della revisione del codice, della risoluzione dei problemi tecnici e dell'implementazione delle migliori pratiche di sviluppo. La capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il successo in questo ruolo.
Le responsabilità includeranno la gestione delle attività quotidiane del team, la definizione delle priorità di sviluppo e l'ottimizzazione dei processi per migliorare l'efficienza e la qualità del software prodotto. Il candidato dovrà avere una profonda conoscenza delle tecnologie di sviluppo software, dei principi di architettura software e delle metodologie Agile.
Per avere successo in questo ruolo, il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità di problem-solving, comunicazione e leadership. Sarà inoltre essenziale la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti tecnologici e di mercato, nonché di promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.
Se sei un professionista appassionato di tecnologia, con una forte attitudine alla leadership e desideroso di contribuire al successo di un team di sviluppo, questa è l'opportunità giusta per te!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo software.
- Definire le priorità di sviluppo e garantire il rispetto delle scadenze.
- Collaborare con i product manager e gli stakeholder aziendali per definire i requisiti tecnici.
- Supervisionare la revisione del codice e garantire la qualità del software.
- Implementare le migliori pratiche di sviluppo e metodologie Agile.
- Risolvere problemi tecnici complessi e supportare il team nello sviluppo di soluzioni innovative.
- Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback costruttivo.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Team Leader Sviluppo o ruolo simile.
- Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione come Java, Python, C# o JavaScript.
- Esperienza con metodologie Agile e strumenti di gestione dei progetti come Jira o Trello.
- Capacità di leadership e gestione di team di sviluppo.
- Eccellenti capacità di problem-solving e analisi.
- Esperienza nella progettazione e implementazione di architetture software scalabili.
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione.
- Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto complesso che hai gestito come Team Leader Sviluppo?
- Quali strategie utilizzi per motivare e gestire un team di sviluppatori?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti e metodologie preferisci per la gestione dei progetti di sviluppo?
- Puoi fornire un esempio di una sfida tecnica che hai risolto con successo?
- Come garantisci la qualità del codice e delle soluzioni software sviluppate dal team?
- Quali sono le tue esperienze con le metodologie Agile?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità in conflitto?
